לפעמים מה שהעובדים הכי צריכים -
נמצא בין השורות.
עולם העבודה משתנה. לצד הדרישה לתפקוד גבוה ולמיקוד מתמשך, הולכת ומתרחבת ההבנה שלצד כל משבצת בלוח השנה הארגוני – מתקיים גם לוח עדין, אישי, רגשי. הורות. היא לא תמיד מדוברות, אך כמעט תמיד נוכחת. שואלת שאלה, מעוררת דילמה, או פשוט מתנגנת ברקע. כשהארגון נותן לה מקום – אפילו קטן – נוצר מרחב אחר לגמרי. כזה שלא משפר רק את הרווחה – אלא יוצר שייכות. ערבות. קהילה.
במקומות עבודה רבים, הורים עובדים יחד שנים– מבלי לדעת באמת זה על זה. ואז פתאום, באירוע אחד, או במפגש אחד – הם מגלים שיש עוד מישהו שמבין. מישהו שגם מתמודד. שמקשיב בלי לשפוט. שמדבר את אותה שפה פנימית.
המעגל שנוצר לא מסתיים באותו יום. הוא ממשיך הלאה – בשיח במסדרון, בהתייעצות אקראית, בתחושת הלכידות שמתעוררת.
פתאום, עובדים רואים זה את זה גם כהורים. ומשם – נולדת קהילה.
צומחת מודעות.
ומתחזק חוסן – אישי וקבוצתי – שממשיך הרבה אחרי המפגש האחרון.
ההורה בזירה מביאה את השפה הזו –
ואת התנועה הזו – אל תוך הארגון.
לא כרעש רקע, אלא כפעולה שקטה ומדויקת שמצליחה לגעת בדיוק במקום שבו צריך.
שלושה מסלולים לארגונים שרוצים לראות רחוק יותר. כל מסלול הוא הזמנה – להכניס נשימה חדשה אל תוך הארגון.
לא נדרשים שינויים גדולים. רק בחירה פשוטה – לתת להורים מרחב, הקשבה, וכלים.
אירוע פתיחה משמעותי ומרגש
אירוע השקה לארגון – עם נוכחות עוצמתית, תכנים מעוררי השראה ורגעים שנשארים בלב.
מפגש חד-פעמי הכולל את טלי שטראוך, מייסדת “ההורה בזירה”, לצד דמויות בולטות כמו צופית גרנט, מיכל צפיר ואחרים.
באירוע משולבים תכנים אישיים, כלים מעשיים, מוזיקה חיה והפעלה חווייתית – באווירה שמצליחה לחבר בין עולמות: בין האישי למקצועי, בין הבית לעבודה, בין הלב ללב.
זוהי דרך מצוינת לפתוח תהליך ארגוני או לציין יום מיוחד – עם הדהוד רחב שימשיך להדהד עוד זמן רב.
מעגל הורים ארגוני – קבוצה צומחת בתוך מקום העבודה
מפגשים שוטפים, אחת לשבועיים או פעם בחודש, בתוך הארגון – בהנחיה
מקצועית מטעם התנועה.
קבוצת הורים קבועה, שנפגשת, מדברת, שומעת ונשמעת. כל משתתף הוא
גם עוזר וגם נעזר. נוצרים חיבורים חדשים – בין אנשים שעובדים יחד שנים, ומגלים פתאום שפה משותפת שלא דוברה מעולם.
המעגל מחזק את החוסן האישי של ההורים, אך לא פחות מכך – בונה חוסן חברתי. נוצרת שכבה חדשה של קשרים אנושיים. ערבות הדדית. קהילה פנימית שמחזיקה גם ברגעים קשים – ומלווה גם מחוץ לשעות העבודה.
סדנאות חד-פעמיות לפי נושאים
סדרה של סדנאות ממוקדות, שמגיעות בדיוק לפי צורך.
מגוון רחב של נושאים נוגעים – בתקשורת, בגבולות, ברגשות,
בקשיים ובחוזקות של הורות היום.
הסדנאות נבנות בהתאמה מלאה לסוג הארגון, למגזר ולרקע של
המשתתפים, וכוללות הנחיה רכה ומעמיקה לצד כלים מעשיים.
זו דרך להכניס תכנים משמעותיים, בלי התחייבות לתהליך ארוך –
ובכל זאת ליצור תנועה.
זו דרך להכניס תכנים משמעותיים,
בלי התחייבות לתהליך ארוך – ובכל זאת ליצור תנועה.
כי השפעה אמיתית מתחילה בדיוק במקום בו אתם עומדים.
תכירו את:
אורי שקד
אחראי מחלקת חברות וארגונים | שיתופי פעולה אסטרטגיים
פילוסוף עסקי ואישי, יועץ, מלווה ומנחה תודעתי-רוחני. בעל ניסיון של מעל 30 שנה בעולמות העסקים המקומיים והבינלאומיים, ויזם-שותף בחברת סטארט־אפ. מאמין שחינוך הוא הבסיס לכל חברה בריאה, ושלהורות יש את הכוח להגדיר מחדש את מושג המנהיגות. עבורו, כל אדם נושא בתוכו פוטנציאל עמוק שמבקש להתגלות - כבעל עסק, כהורה וכאדם. אורי מרצה, מנחה ומפתח תכנים למוסדות חינוך ולתנועות חברתיות בארץ ובעולם, ומשמש שותף מרכזי בבניית שיתופי פעולה משמעותיים בתנועת ההורה בזירה.
שלושת המסלולים יכולים לעמוד
כל אחד בפני עצמו –
או להיפתח למסלול רחב ומשולב.
נשמח להתאים לכם את הפתרון המדויק ביותר >>
